Text
Tinjauan Atas Sistem Informasi Pengupahan Karyawan Pada PT. X
Sistem informasi pengupahan merupakan satu komponen penting dalam informasi akuntansi. Sistem ini terdiri dari suatu kerangka kerja yang saling berhubungan dalam suatu perusahaan yang berfungsi untuk menginformasikan data biaya yang dibutuhkan oleh pihak yang berkepentingan di dalam perusahaan. Dengan ini penulis membuat Tugas Akhir yang berjudul Tinjauan Atas Sistem Informasi Pengupahan Karyawan pada PT. X yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi pengupahan karyawan pada PT. X. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, yang berfokus pada sistem informasi pengupahan karyawan pada PT. X. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini dengan menggunakan teknik wawancara, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan. Tinjauan data dalam penelitian ini dimulai dengan komponen sistem informasi pengupahan yang terdiri dari Fungsi yang terkait/Unit Organisasi, Dokumen yang digunakan, Catatan Akuntansi yang digunakan, Prosedur yang membentuk sistem, Unsur sistem pengendalian internal dan FlowChart (Bagan Alir). Hasil penelitian menemukan bukti bahwa Sistem Informasi Pengupahan pada PT. X sudah dijalankan dengan cukup baik karena prosedurnya sudah sesuai dengan sistem informasi pengupahan sehingga dapat membangun sistem informasi pengupahan karyawan yang menyajikan informasi dan pengolahan data karyawan kontrak. Dengan adanya prosedur sistem yang dibangun diharapkan mampu memberikan kemudahan dalam proses pengupahan dan pembuatan laporan data pengupahan sehingga mengurangi kesalahan dalam pendataan data perhitungan upah, namun ada beberapa prosedur yang belum dijalankan/belum sesuai dengan Sistem Informasi Pengupahan tersebut yaitu validasi slip gaji dari bagian keuangan dikarenakan validasi hanya dilakukan setelah cetak slip gaji yang diserahkan dan diarsip di bagian Personalia. Praktik yang baik yang diterapkan untuk mendukung pengendalian internal adalah dengan pembayaran upah karyawan dengan cara mentransfer upah ke rekening masing-masing pegawai dan slip gaji dibuat rangkap dua.
Kata kunci : Sistem Informasi Pengupahan.
AK 210015 | AK 321 NOV t | My Library | Available |
No other version available