Text
Aplikasi Penilaian Kinerja Petugas Rumah Sakit Berbasis Web Di RSAU DR. M. Salamun Bandung
Berdasarkan hasil studi pendahuluan, observasi dan hasil wawancara di RSAU dr. M. Salamun Bandung, penulis menemukan bahwa evaluasi penilaian kinerja dan proses perhitungan penilaian kinerja dan proses perhitungan penilaian masih dilakukan secara manual. Form penilaian kinerja bersifat rahasia, sehingga bisa terjadi kebocoran informasi apabila tidak langsung diberikan kepada atasan. Jika di abaikan dapat berpengaruh teradap kegiatan pendataan penilaian kinerja petugas yang berpeluang mengakibatkan penundaan perkembangan rumah sakit ataupun penurunan kualitas pelayanan rumah sakit. Dari permasalahan diatas penulis bermaksud membuat Aplikasi Penilaian Kinerja Petugas Rumah Sakit Berbasis Web. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode waterfall dengan framework laravel dan menggunakan bahasa pemrograman PHP serta MySQL sebagai database. Hasil penelitian dengan dibangunnya aplikasi penilaian kinerja petugas rumah sakit berbasis web dapat mempermudah dalam penilaian kinerja petugas, mempersingkat waktu penjumlahan nilai, menjaga kerahasiaan data penilaian dan mempermudah pembuatan laporan. Berdasarkan pengujian blackbox bahwa aplikasi ini sudah berjalan sesuai fungsinya dan berdasarkan pengujian UAT persentase aplikasi ini 95,38% sangat (Setuju/Baik/Suka).
Kata Kunci: Aplikasi, Penilaian Kinerja, Petugas Rumah Sakit, RSAU Dr. M. Salamun Bandung, Laravel, Waterfall
TI 220084 | TI 422 SET a | My Library | Available |
No other version available