Text
Pemahaman manajemen sumber daya manusia
Daftar isi:
Bab 1 Ruang lingkup manajemen sumber daya manusia dan perencanaan sumber daya manusia
Bab 2 Analisis jabatan/pekerjaan
Bab 3 Rekrutmen dan seleksi
Bab 4 Pelatihan dan pendidikan
Bab 5 Kompensasi dan penilaian kerja
Bab 6 Motivasi kerja
Bab 7 Perencanaan dan pengembangan karier
Bab 8 Keselamatan dan kesehatan kerja
Bab 9 Hubungan industrial dan hubungan industrial pancasila
Bab 10 Kepuasan kerja
Bab 11 Disiplin kerja
Bab 12 Komunikasi keja
Bab 13 Konflik kerja dan stres kerja
Bab 14 Pemutusan hubungan kerja (PHK)
Book Review:
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya.
Buku ini membahas ruang lingkup manajemen SDM dan perencanaan SDM; analisis jabatan/pekerjaan; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pendidikan; kompensasi dan penilaian kinerja; motivasi kerja; perencanaan dan pengembangan karier; keselamatan dan kesehatan kerja; hubungan industrial dan hubungan industrial pancasila; kepuasan kerja; disiplin kerja; komunikasi kerja; konflik kerja dan stres kerja; serta pemutusan hubungan kerja. Selain itu, dalam setiap bab juga dilengkapi latihan soal-soal pemahaman materi.
Buku ini ditulis sebagai pelengkap kegiatan perkuliahan mahasiswa yang mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ini memberikan pemahaman ilmu pengetahuan seputar persoalan manajemen sumber daya manusia, sehingga diharapkan mahasiswa dapat memperoleh bekal ilmu yang dikemukakan oleh para ahli manajemen SDM untuk diterapkan di bidang pekerjaan masing-masing atau di organisasi tempat para mahasiswa beraktivitas.
170051 | 658.3 ARI p | My Library | Available |
No other version available