DAFTAR ISI : BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PENGADAAN BAB 4 PENGEMBANGAN KARYAWAN BAB 5 KOMPENSASI BAB 6 PENGINTERGRASIAN BAB 7 PEMELIHARAAN BAB 8 KEDISIPLIN…
Daftar isi: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia (SDM) Bab 3 Rekrutmen, seleksi, dan orientasi sumber daya manusia Bab 4 Pengembangan SDM Bab 5 Kompensasi Bab 6 Penginteg…
Daftar isi: Bagian 1 Pengantar Bab 1 Konsep dasar manajemen sumber daya manusia Bagian 2 Perencanaan sumber daya manusia Bab 2 Analisis pekerjaan Bab 3 Perencanaan sumber daya manusia …
Judul Asli: Human resource management Daftar isi: Bagian 1 Pengenalan Bab 1 Peran strategis manajemen sumber daya manusia Bab 2 Kesempatan yang sama dan masalah hukum Bagian 2 Perekrut…
Daftar isi: Bab 1 Ruang lingkup manajemen sumber daya manusia dan perencanaan sumber daya manusia Bab 2 Analisis jabatan/pekerjaan Bab 3 Rekrutmen dan seleksi Bab 4 Pelatihan dan pendidikan Ba…
Daftar isi: Bab 1 Manajemen sumber daya Manusia Bab 2 Perencanaan sumber daya Manusia Bab 3 Recruitment dan seleksi Bab 4 Orientasi dan penempatan Bab 5 Kompetensi dan pembelajaran Bab 6 Rewa…
DAFTAR ISI : BAB 1. Pendahuluan BAB 2. Perencanaan Sumber Daya Manusia BAB 3. Analisis Jabatan BAB 4. Penarikan Pegawai BAB 5. Pelatihan dan Pengembangan Pegawai BAB 6. Kinerja dan Penilaia…
DAFTAR ISI 1 Konsep dasar manajemen sumber daya manusia 2 Strategi keunggulan manajemen sumber daya manusia 3 Peran dan fungsi manajemen sumber daya manusia 4 Perencanaan dan pengawasan sumber …
DAFTAR ISI: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Konsep dasar manajemen sumber daya manusia Bab 3 Perencanaan sumber daya manusia Bab 4 Desain dan analisis pekerjaan Bab 5 Rekrutmen calon pegawai Bab 6 Se…
DAFTAR ISI: BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 MEMPERSIAPKAN SDM UNTUK MENGANTISIPASI PREDIKSI PERUBAHAN LINGKUNGAN BISNIS SEPANJANG ABAD XXI BAB 3 PENGERTIAN PERENCANAAN SDM BAB 4 PERENCANAAN SDM SEBAG…