Text
Manajemen sumber daya manusia, edisi 2
DAFTAR ISI:
1. MANAJEMEN SDM: PENGANTAR
2. MSDM BERBASIS KOMPETENSI
3. ANALISIS DAN PERANCANGAN JABATAN
4. PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
5. REKRUTMEN DAN SELEKSI
6. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
7. PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR
8. PENILAIAN KINERJA
9. KOMPENSASI
10. MANAJEMEN KONFLIK
11. KOMUNIKASI DAN PENYULUHAN
12. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
13. HUBUNGAN INDUSTRIAL
BOOK REVIEW:
Buku Manajemen sumber daya manusia dimaksudkan sebagai salah satu alternatif bahan ajar bagi mahasiswa yang sedang mempelajari mata kuliah Manajemen sumber daya manusia di politeknik atau perguruan tinggi sejenis.
Ilmu dan praktik Manajemen sumber daya manusia terus berubah dan berkembang, dimana faktor-faktor lingkungan dan berbagai penelitian ilmiah dibidang manajemen dan ilmu-ilmu perilaku, tentu berdampak padaperkembangan manajemen SDM sebagai body of knowledge. perubahan teknologi yang pesat , khususnya teknologi informasi, juga memberikan pengaruh terhadap proses-proses manajemen SDM dalam sebuah organisasi.
180032 | 658.3 MAR m | My Library | Available |
No other version available