Text
Manajemen sumber daya manusia: untuk mahasiswa & umum
Daftar isi:
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia (SDM)
Bab 3 Rekrutmen, seleksi, dan orientasi sumber daya manusia
Bab 4 Pengembangan SDM
Bab 5 Kompensasi
Bab 6 Pengintegrasian
Bab 7 Pemeliharaan
Bab 8 Kedisiplinan
Bab 9 Pemberhentian
Bab 10 Komunikasi
Bab 11 Keselamatan dan kesehatan kerja
Bab 12 Partisipasi kerja
BOOK REVIEW:
Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. Berdasarkan hal tersebut, manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam sebuah organisasi.
Buku ini hadir sebagai referensi untuk mahasiswa maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia. Adapun topik-topik yang akan dibahas dalam buku ini antara lain konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan SDM, pemberian kompensasi, dan sebagainya. Semoga hardirnya buku ini memberikan manfaat bagi para pembaca.
Buku ini ditujukan untuk membantu para mahasiswa dalam mempelajari konsep-konsep manajemen sumber daya manusia dan untuk mempermudah mempelajari materi manajemen sumber daya manusia terutama bagi yang belum mengenalnya.
Manajemen sumber daya manusia merupakan cabang ilmu manajemen yang khusus membahas salah satu unsur manajemen yaitu man (manusia). Manajemen sumber daya manusia memegang peran vital dalam sebuah organisasi, baik itu organisasi pemerintah, industri, pendidikan, dan sebagainya. Apabila sumber daya manusia dalam organisasi dikelola dan dimanfaatkan dengan baik, maka organisasi tersebut akan lebih mudah dalam mencapai tujuan. Begitu pentingnya peran manusia dalam organisasi, maka buku ini hadir untuk menambah referensi bacaan bagi para pembaca.
210000 | 658.3 SUP m | My Library | Available |
No other version available